Coaching
멘탈랩의 코칭은 리더의 강/약점과 현재 리더십 스타일을 분석하고,
리더에게 꼭 필요한 솔루션을 명쾌하게 제공해 드립니다.
Why? 멘탈랩이 코칭을 하는 이유?
리더는 조직내에서 성과 창출의 결과를 책임지면서, 동시에 직원들이 리더의 말과 행동들을 주시하게 만드는 중대한 영향력을 미치는 존재입니다. 이러한 리더의 중요성을 알기에 리더에 대한 일대일(그룹)코칭이 발달하고 있습니다만, 통상적인 코칭 방식은 몇주간에 걸쳐 총 7시간 ~ 12시간 동안 코치와 대화하면서 자발적인 해답을 찾아가는 방식입니다.
Mental LAB의 코칭은 진단 프로그램인 Mental Checkup에서 나타난 리더의 강/약점과 현재의 리더십 스타일을 말씀드리고 리더에게 적합하고 필요한 솔루션을 명쾌하게 제공한다는 것이 특징입니다.
Mental LAB의 Coaching은..
본인의 리더십 스타일에 대한 객관적인 파악과 함께 부하 직원 이해를 통한 유연한 의사소통이 가능하게 해 드립니다.
조직 내 상하간 갈등 관리 및 인간관계 관리를 통해 상호간 파트너십 증진으로 성과 향상을 기대합니다.
멘탈랩은 자체 진단 프로그램인 ‘Mental Checkup’을 개발하여 사용하고 있습니다. Mental Checkup은 2011년 런칭된 되어 현재까지 국내의 수많은 기업체의 팀장급 이상 리더들을 대상으로 사용한 검증된 진단 프로그램입니다.
‘Mental Checkup’이 런칭된 이후 1만여건 이상의 데이터를 보유하고 있으며, 다양한 업종의 리더들을 대상으로 심리와 행동상태를 연구하여 그 결과를 코칭에 활용하고 있습니다.
단순한 내용 전달이라면 교육으로 해결됩니다. 코칭에서 제일 중요한 것은 리더와 코치의 커뮤니케이션일 것입니다. 멘탈랩의 코치는 진단프로그램을 직접 개발한 코치가 직접 여러분과 코칭을 하고 있습니다.
1회성 코칭으로 사람이 변하기를 기대하는 것은 어렵습니다. 또한 코칭 이후에도 예상치 못한 이슈가 발생할 수 있습니다. 멘탈랩과 코칭으로 연결된 리더들에 대해서는 코칭후, 정기적인 교류를 통해 상담 드립니다.
- 대상 : 임원 또는 부서장, 차세대 리더급
- 진행 : 1 : 1 코칭 또는 Group 코칭(3인 이내)
- 기간 : 총3회 – 주1회(회당 2h)
일대일코칭
멘탈랩의 일대일 코칭은 CEO와 임원급 리더를 대상으로 진행되는 프로그램입니다.
코칭 대상
- 귀사의 CEO 및 임원
- 팀장급(또는 핵심인재)
코칭 목적
- Mental Checkup 결과를 활용하여 리더 본인에게 필요한 역량 분석 및 개선 방향 제시
- 조직 내 리더의 역할에 대한 분명하고 명확한 인식 및 본인의 스타일에 적합한 리더십 및 커뮤니케이션 스킬 전달
- 리더들이 자신의 위치에 걸맞는 리더십을 발휘하고 구성원들을 통해 성과를 창출할 수 있도록 지원
코칭 시간
- 총 3회(2시간/회당) -총 6시간
- 1 : 1 로 진행
일대일코칭 프로세스
1. Mental Checkup
- Mental Checkup으로 진단하고 그 결과를 피드백합니다.
- 리더 본인의 강/약점과 리더십 스타일을 분석해 드립니다.
- 스타일에 따라 발생할 수 있는 리더십이슈들을 정리하고, 코칭 목표를 도출합니다.
2. 이슈 분석 및 개발 전략
- 자체 보유한 DB를 통해 리더십 스타일을 비교해 드립니다.
- 본인에게 적합한 리더십 스타일을 제시하고 이에 맞는 전략과 개선 방향을 제시합니다.
- 구성원들과의 관계 형성을 위해 분석 방법(TDM) 및 Tip을 드립니다.
3. 효율적 조직관리 전략
- 조직내 구성원들에 대한 개별적인 관리 방법과 효율적인 조직 관리 방안을 전달드립니다.
- 이슈별 해결 방법과 솔루션을 드리면서 마무리 합니다.
그룹코칭
멘탈랩의 그룹 코칭은 조직내 동일한 직급의 팀장 및 핵심 인재들을 대상으로 진행되는 프로그램입니다.
코칭 대상
- 귀사의 동일 직급 팀장 또는 핵심 인재
코칭 목적
- Mental Checkup 결과를 활용하여 리더 본인에게 필요한 역량 분석 및 개선 방향 제시
- 조직 내 리더의 역할에 대한 분명하고 명확한 인식 및 본인의 스타일에 적합한 리더십 및 커뮤니케이션 스킬 전달
- 리더들이 자신의 위치에 걸맞는 리더십을 발휘하고 구성원들을 통해 성과를 창출할 수 있도록 지원
코칭 시간
- 총 3회(2시간/회당) -총 6시간
- 그룹 형태(3인 이하)로 진행
그룹코칭 프로세스
1. Mental Checkup
- Mental Checkup으로 진단하고 그 결과를 피드백합니다.
- 리더 본인의 강/약점과 리더십 스타일을 분석해 드립니다.
- 스타일에 따라 발생할 수 있는 리더십이슈들을 정리하고, 코칭 목표를 도출합니다.
2. 이슈 분석 및 개발 전략
- 자체 보유한 DB를 통해 리더십 스타일을 비교해 드립니다.
- 본인에게 적합한 리더십 스타일을 제시하고 이에 맞는 전략과 개선 방향을 제시합니다.
- 구성원들과의 관계 형성을 위해 분석 방법(TDM) 및 Tip을 드립니다.
3. 효율적 조직관리 전략
- 조직내 구성원들에 대한 개별적인 관리 방법과 효율적인 조직 관리 방안을 전달드립니다.
- 이슈별 해결 방법과 솔루션을 드리면서 마무리 합니다.
“ People Who Are Not Coaches Will Find It Difficult To Get Promoted.”
- Jack Welch -
